Postuler dans la Tech : Les 10 commandements (+ Modùles de relance e-mail 📧)



Ressortir satisfait de son entretien, c’est compliquĂ© si on n’a pas la bonne mĂ©thode.

Avec une feuille de route, tout est plus simple !

DĂ©couvre ici les clĂ©s pour dĂ©crocher le poste de tes rĂȘves.
En cadeau, les modĂšles d’e-mail pour faire la diffĂ©rence.




















  1. Se préparer en amont


Eh oui ! MĂȘme si tu es excellent en improvisation, il faut toujours se prĂ©parer pour le marathon du recrutement.


  • Pars Ă  la pĂȘche aux infos !

Pour cela, commence par te renseigner sur l'entreprise.
Explore son site internet, ses réseaux sociaux...

Tu peux mĂȘme consulter son Glassdoor ! Si tu ne connais pas encore, c'est un site oĂč il est possible de consulter des avis laissĂ©s sur une entreprise, de la part d'actuels ou d'anciens employĂ©s. Ils jugent leur environnement de travail de maniĂšre anonyme. Tu peux par exemple consulter le GlassDoor d'AddixGroup, si tu souhaites te faire une idĂ©e sur notre univers !


  • Explore l'univers de l'entreprise

Autre conseil pour te prĂ©parer au mieux : Tu peux parcourir les profils professionnels des employĂ©s pour prendre la tempĂ©rature en amont et mieux t’adapter.


Le dresscode en entreprise ? PlutĂŽt chic ou casual ?

Adoptent-ils le vouvoiement ou le tutoiement dans leurs communications ?

Quelles valeurs sont essentielles pour eux ?

C'est souvent révélateur de l'état d'esprit des employés.


  • MaĂźtrise l'art de la prĂ©paration

Ensuite, renseigne-toi sur le projet que l'entreprise te propose. Il est important de connaĂźtre ce que tu vas faire pour Ă©viter tout malentendu. 


Anticipe et entraĂźne-toi Ă  rĂ©pondre Ă  des questions “types” que le recruteur pourrait te poser. Cela t’Ă©vitera d’ĂȘtre pris au dĂ©pourvu et d’hĂ©siter avant de rĂ©pondre.
Si besoin, tu peux demander de l’aide Ă  tes proches pour qu’ils jouent le rĂŽle du recruteur.

S'entraĂźner “en condition” permet de se projeter et d’ĂȘtre meilleur !


C'est sur cette idée que l'AddixTeam a souhaité s'appuyer pour créer sa proposition de valeur. Lorsque tu candidates chez nous, nous te proposons un projet adapté à tes besoins.


Avant de rencontrer le client, nous passons par une Ă©tape cruciale Ă  tes cĂŽtĂ©s : LA PRÉPARATION !

Ton Agent AddixGroup t'accompagne au mieux jusqu'à à ta rencontre avec la société le Jour-J.

Notre rĂŽle est de t'aider Ă  mettre en valeur tes expĂ©riences et tes compĂ©tences. L'objectif de cette Ă©tape est de prĂ©parer ensemble toutes les questions qui pourront ĂȘtre posĂ©es lors de l'entretien avec le client.



  1. Etre Ă  l’heure 














Tu connais sĂ»rement l’expression “ĂȘtre Ă  l’heure c’est ĂȘtre en retard”.

Et bien c’est vĂ©ridique.

Alors, organise-toi pour arriver légÚrement en avance.

Si l’entretien est en prĂ©sentiel, ne choisis pas le bus qui te fera arriver pile Ă  l’heure. De plus, tu ne connais peut-ĂȘtre pas le lieu dans lequel tu seras accueilli. Il serait embĂȘtant de se perdre et de dĂ©ranger les employĂ©s.

 

Arriver avant l’heure de rendez-vous, donne une bonne impression.
Ce sont des points bonus facilement gagnés.
Montre que tu respectes le temps du recruteur et que tu sais anticiper les imprévus.



  1. Se montrer poli et souriant


Le stress n’est pas une raison suffisante pour oublier la politesse.
C’est toujours mieux de commencer un entretien en disant “bonjour” avec un grand sourire et une poignĂ©e de main Ă©nergique.

Ne nĂ©glige pas des dĂ©tails simples comme remercier le recruteur pour son temps, lui demander comment se passe sa journĂ©e et saluer les collaborateurs que tu croises sur le lieu de l’entretien.



  1. Avoir un look adapté


Ne laisse pas penser que tu pourrais ne pas prendre le rendez-vous au sérieux.


Choisis une tenue adaptĂ©e et en cohĂ©rence avec les images de l’Ă©quipe que tu aurais trouvĂ© en ligne. Le dress code sera plus ou moins strict selon les secteurs d'activitĂ© !
Pas besoin de sortir ton plus beau costume mais il faut tout de mĂȘme ĂȘtre prĂ©sentable, mĂȘme en Startup.  


Cela peut paraĂźtre Ă©vident mais soigner son apparence est essentiel.



  1. Se tenir correctement


Ta communication non verbale traduit beaucoup de ton tempérament !

Tiens-toi bien droit tout au long de l’entretien, ne croise pas les bras, ne mets pas les mains dans tes poches.
Imite la posture et l’aisance d’une personne que tu admires.



  1. Etre dynamique et motivé


Ne parle pas trop bas. Cela Ă©vitera que le recruteur te demande de rĂ©pĂ©ter et de perdre du temps. La motivation peut t’aider Ă  rĂ©aliser de grandes choses alors crois en toi ! De plus, cela dĂ©gagera une bonne image. 



  1. Sois toi-mĂȘme (et sincĂšre)


Le fait d’ĂȘtre soi-mĂȘme te permettra de te sentir Ă  l’aise et de ne pas mentir Ă  ton futur employeur. Tu seras mieux dans ta peau et donc plus efficace. 

Si tu n’as pas la rĂ©ponse Ă  une question, sois honnĂȘte et montre ton envie de bien faire, simplement. Un bon recrutement est gagnant/gagnant, tu mĂ©rites un job qui te correspond !



  1. Montre ce que tu peux apporter






















Savoir ce que tu vaux est trĂšs important. Pourquoi le recruteur doit-il te choisir plutĂŽt qu’un autre candidat ?

Recense tes qualitĂ©s, tes dĂ©fauts et ce que tu peux apporter Ă  l’entreprise puis parle-en avec le recruteur.  Si tu as dĂ©jĂ  rĂ©alisĂ© un projet ou que tu as des passions, dis-le.

Le top serait d’avoir apportĂ© tes travaux avec toi pour pouvoir les montrer et les expliquer. 



    9. DĂ©fends ta candidature !

Pas de retour suite Ă  ta candidature ? Il ne s’agit pas de rester les bras croisĂ©s Ă  attendre ! C’est le moment d’envoyer une relance e-mail.

Visite les profils, envoie des demandes de connexions, interagis avec les posts de l’Ă©quipe.

Rends-toi visible et exprime concrĂštement ta motivation.
Le jeu en vaut la chandelle car la chance sourit toujours aux plus persévérants !

ModĂšle de relance

Objet : Candidature au poste de X, bien reçue ?

Madame, Monsieur,

Je vous ai envoyĂ© une candidature enthousiaste au poste de [intitulé] le [JJ/MM].

Je vois que l’offre est toujours en ligne, je voulais alors m’assurer que vous Ă©tiez toujours en recherche.

Ce poste me semble fait pour moi, j’aurais des regrets de ne pas insister pour vous rencontrer !

Auriez-vous un moment pour en discuter rapidement cette semaine ?

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations. Cordialement,

Prénom NOM
Téléphone 



10. Ne nĂ©glige pas l’aprĂšs !


Tu penses avoir maintenant toutes les clés en main pour réussir ton entretien ?

C’est ici que 99% des candidats Ă©chouent.

RĂ©ussir son entretien ne s’arrĂȘte pas Ă  la porte du recruteur.

Ce qui dĂ©terminera les prochaines Ă©tapes, c’est le suivi auprĂšs du recruteur.


Une Ă©tape sous-estimĂ©e mais dĂ©terminante : les remerciements après un entretien.

Lorsque tu sors de ton entretien, il est important de prendre le temps de préparer un mail court pour remercier le recruteur.
Cela permet de lui rappeler ta motivation et de remonter en haut de la liste des mails, augmentant ainsi tes chances de sortir du lot.


Il te faut envoyer ce mail 24h à 48h maximum après l’entretien, il perd de son sens au-delà et sera davantage un mail de relance qu’un mail de remerciements.

C’est là que la prise de notes pendant l’entretien prend tout son sens ! Elle va permettre d’être pertinent dans le rappel des échanges que tu as eu avec le recruteur durant l’entretien.


Ce que le recruteur attend de ce mail :
-  Estimer ta comprĂ©hension de l’entretien et ta capacitĂ© Ă  le retranscrire de manière synthétique ;
VĂ©rifier que tu as compris l’environnement dans lequel tu vas travailler et le projet qui te sera confié ;

- Mesurer ton enthousiasme et tes qualités relationnelles.

ModĂšle de message de remerciement

Objet : Entretien du [JJ/MM] pour le poste de [titre du poste]

Madame OU Monsieur,

Je fais suite à notre rencontre du [JJ/MM] pour vous remercier de m’avoir reçu dans vos locaux !


Cet échange a confirmé mon envie de rejoindre vos équipes et m’a permis de cerner toutes les attentes liées au poste de [intitulé].

J’ai retenu que les attentes pour la prise de ce poste relèvent de [objectif 1], de [objectif 2] et de [objectif 3].

Mes expériences passées m'ont permis d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de ces objectifs.

Cet entretien m’a confirmé que je suis prêt à relever de nouveaux défis au sein de votre entreprise.

Je vous renouvelle mon intérêt et ma motivation Ă  l’idĂ©e de [Ă©tape suivante du process de recrutement].

Dans l’attente de votre retour, je reste à votre disposition par téléphone ou par mail.

Bien cordialement,

Prénom NOM
Téléphone


On espÚre que ces conseils te seront utiles ! Si jamais tu recherches un poste dans la Tech, on pense que certaines de nos offres de poste pourraient d'intéresser. C'est par ici !



 

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