6 tips pour réussir son entretien dans la Tech
La Tech est un milieu difficile. Ultra-compétitif, souvent conditionné par le réseau, parfois déterminé par l'école. Si vous lisez cet article, vous avez franchi la première étape : attirer l’attention du recruteur.
Félicitations, vous avez décroché un entretien d'embauche ! À présent, comment s'assurer de maximiser vos chances pour le grand jour ? Voici les 6 meilleurs conseils pour réussir n'importe quel entretien d'embauche et obtenir le job de vos rêves - en un rien de temps !
Premier passage obligé : tapez le nom de l’entreprise sur Google.
Via l’onglet “News”, vous aurez accès aux nouvelles les plus récentes. Il est indispensable de consulter cette section pour connaître les actualités de l’entreprise.
Ensuite, utilisez les réseaux sociaux pour avoir un aperçu de l'entreprise, de l’intérieur. Par exemple, regardez les posts où sont tagués les employés. Documentez-vous via LinkedIn sur les parcours des salariés. Lisez les avis, les conseils des collaborateurs et anciens collaborateurs sur Glassdoor. Ces sites vous donneront des indices précis sur les entretiens et leur déroulé. Si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à demander des compléments d’information au recruteur par téléphone, en amont de l’entretien. Cette démarche proactive est toujours appréciée !
Pour savoir si vous êtes suffisamment préparé, vous devez être capable de vendre la solution de votre future entreprise au même titre qu’un commercial. Prenez connaissance des forces du produit, mais aussi d’éventuelles faiblesses.
Parcourez la FAQ pour prendre connaissance des questions récurrentes des clients.
Hack : Vous passez un entretien pour un poste technique ? Renseignez-vous précisément sur la stack utilisée par l’entreprise. Un outil comme Wappalyzer, vous permet d’accéder à ces informations en un clin d'œil.
Il y a une question incontournable à tout entretien : “parlez-moi de vous”. Il est indispensable de bien préparer cette partie. On a qu’une fois l’occasion de faire une bonne première impression. Savoir vous présenter vous servira toute votre vie.
Durant cette intro, ne récitez surtout pas votre CV. Résumez vos points forts et vos expériences les plus précieuses pour le poste auquel vous postulez.nFaites des phrases courtes et ne monopolisez pas la parole. En entretien, mieux vaut parler moins, que parler trop.
Méthode : Préparez une liste de 5 points puis entraînez-vous à voix haute. Affinez votre pitch avec un minuteur de 2 minutes et enfin pitchez votre parcours devant un ami.
Important : vous serez prêt lorsque vous serez à l’aise. Votre pitch doit se retenir naturellement. Si vous peinez à le mémoriser, c’est qu’il faut le simplifier.
N'entrez pas dans une interview avec des idées préformées sur ce qu'il faut dire ou éviter. La fiche de poste doit être votre guide absolu. Reprenez le détail du poste et reliez chaque mission à une de vos expériences passées ou une compétence prouvée par un exemple. Vous apparaitrez ainsi comme le choix le plus sûr pour le recruteur.
Mettez l'accent sur ce que vous avez fait dans le passé plutôt que sur ce que vous aimeriez faire dans le futur. Ce que montrent vos réalisations passées, c'est votre capacité à produire des résultats. C'est ainsi que vous vous démarquez et prouvez votre valeur sur le poste.
Soyez bref et concis. Si votre CV indique que vous êtes expérimenté dans bien des domaines, calquez-vous précisément à la fiche du poste. Pas plus, pas moins.
Enfin, montrez votre proactivité en préparant quelques questions supplémentaires. Profitez-en pour montrer que vous êtes documenté, approfondissez une actualité récente ou intéressez-vous à l’équipe.
Au minimum, prévoyez votre CV, une feuille et un stylo. Prenez des notes pendant que le recruteur communique des informations importantes, non renseignées sur la fiche de poste. Vous démontrez votre intérêt pour le poste et votre rigueur. Cela vous permettra également de préparer votre e-mail de suivi après l’entretien, en revenant sur ces points-clés appris lors de l’entrevue.
Provoquez un effet waouh avec un bonus : un support de présentation rapide sur tablette (vos accomplissements sur un Notion, des travaux réalisés, etc.).
Autre idée pour un extra : quelques lettres de recommandation. Vous manquez de recommandations ? Il n’y a pas que les Managers qui peuvent attester de votre sérieux et de votre discipline. N’hésitez pas à solliciter d’anciens collègues, collaborateurs, prestataires et autres. Pour un recruteur, savoir que vous vous intégrez en équipe est aussi important !
Hack : Sollicitez des recommandations LinkedIn facilement, via votre profil personnel en sélectionnant “Solliciter une recommandation” puis, le nom de la relation à qui vous souhaitez demander cette faveur.
La prévisualisation permet de maximiser vos chances d’être à l’aise et détendu. Étrange mais redoutablement efficace ! Voici quelques astuces pour mentaliser avec brio :
1. Observez la vue 3D du bâtiment depuis Google Maps
2. Cherchez une photo des personnes présentes à l’entretien
3. Projetez-vous en condition d’entretien, dans ce bâtiment, en face de ces personnes. Visualisez-vous détendu et convaincant, lors d’un entretien réussi.
Même règle pour vous-même. Préparez votre tenue en avance et veillez à une apparence impeccable. Nul besoin de venir en costume cravate, mais des vêtements repassés et propres sont indispensables. Dans tous les cas, même en startup, une tenue correcte est exigée. Il est essentiel pour les recruteurs de mesurer votre adhésion à la culture d’entreprise. Assimiler les codes de communications en interne envoie un signal très positif aux recruteurs !
Hack : Regardez les photos du site internet ou cherchez des photos d’équipe sur internet. Google images, LinkedIn ou Welcome to the Jungle sont vos meilleurs amis. Ces ressources vous donnent des indices précieux sur le dress code des employés en interne. Alors, détendu ou élégant ?
Comme toujours, on aime ceux qui nous ressemblent. Commencez par observer et vous adapter à vos futurs collègues.
Conclusion : N’oubliez pas qu’un entretien fonctionne dans les deux sens. En tant que candidat, vérifiez aussi que ce travail est un bon choix pour vous. Enfin, ne vous découragez pas, aucun travail n'est facile à trouver. Et si vous maîtrisez ces 6 astuces pour passer un entretien, vous avez toutes les cartes en main pour intégrer la future équipe de vos rêves.
Vous rêvez de faire carrière dans la Tech ? Rejoignez-nous ! Nos agents, spécialistes dans l'IT, t'accompagnent dans ta recherche d'emploi.
Commentaires
Enregistrer un commentaire